HR & Digitalisierung

Mit LEAN HR bin ich auf (digitale) Prozesse spezialisiert, die "für" HR-Leader*innen, Führungskräfte und ihre Teams arbeiten. Aus persönlicher Überzeugung und Erfahrung kombiniere ich schlanke Prozesse für HR und Digitalisierung zu einem passenden Mix. 

Das Ergebnis: messbare Zeit- und Kostenersparnis mit verbesserter Qualität. Auch bei der überwiegend virtuellen Zusammenarbeit! Diese Kombination steigert den Erfolg meiner Kund:innen in folgenden Bereichen: 

• digitale Innovationen im HR Bereich

• Lean Recruiting: Prozessbegleitung

• Remote Leadership: für hybride Arbeitswelten im HR Management

• New Work: Führung und Zusammenarbeit von generationsübergreifenden Teams

• E-Learning 

"Aus der Praxis für die Praxis"  

• bin ich Sparringpartnerin für Entscheider:innen und Mitgestalter:innen von HR-Themen. Dabei bringe ich u.a. meine
• Erfahrung als internationale Führungskraft, Fachwissen, Methoden- und sozialer Kompetenz ein. 
  

Branchenerfahrung: 
Telekommunikation, IT, Forschung und Entwicklung, Consulting, Pharma, Finanz, Non-Profit Organisationen